sábado, 3 de septiembre de 2016

Foro de discusión

viernes, 12 de agosto de 2016

jueves, 11 de agosto de 2016

Introducción

En esta actividad los estudiantes desarrollaran rúbricas de evaluación de distintos tipos, utilizando  la herramienta (Rúbistar), la cual les ayudara a planificar contenidos de evaluación de una forma muy sencilla, y podrán aprender los distintos procesos determinando sus ventajas y desventajas. 

Objetivos

Objetivo General

Facilitar los conocimientos necesarios que permita a los estudiantes la creación de una rúbrica para la evaluación de los aprendizajes , en áreas que son complejas, imprecisas y subjetivas, mediante un conjunto de criterios. 

Objetivos Específicos  
  • Describir las características generales de una rúbrica
  • Identificar los pasos de preparación de una rúbrica
  • Conocer los distintos tipos de rúbricas 
General 

miércoles, 10 de agosto de 2016

Herramienta a Utilizar

(Rubistar) 


Enlace para entrar a rubistar: 

http://rubistar.4teachers.org/index.php

martes, 9 de agosto de 2016

Justificación elección de la herramienta


¿Qué es Rubistar?
      Es una herramienta gratuita que ayuda a los educadores a crear rúbricas de calidad.

¿Qué es una rúbrica?

      Guía que intenta evaluar el funcionamiento de un alumno basado en la suma de una gama total de criterios, más que de una sola cuenta numérica. Herramienta de evaluación usada para medir el trabajo de los alumnos. Guía de trabajo tanto para los alumnos como para los profesores.

Tipos de Rubricas

Rúbrica Comprensiva: El profesor evalúa la totalidad del proceso o producto sin juzgar por separado las partes que lo componen.

Rúbrica Analítica: El profesor evalúa inicialmente, por separado, las partes del producto o desempeño y luego suma los puntos de estas para obtener una calificación total.

¿Cuáles son sus ventajas?
Para el docente:
1.     Posibilita una evaluación objetiva, justa e imparcial de los trabajos de los estudiantes mediante una escala que mide las habilidades y desempeño de los estudiantes.
2.     Como herramienta de trabajo pueden aumentar la calidad de sus instrucciones, facilitando su comprensión a los alumnos. 
3.     Ofrece al profesor la posibilidad de realizar retroalimentaciones detalladas que ayudan al estudiante a comprender sus debilidades y/o fortalezas.
4.     Ayudan a la gestión del tiempo, ya que se pueden reutilizar en distintas actividades.
5.     Son fáciles de usar y de explicar.

Para el alumno:
1.     Le permite autoevaluar sus trabajos y los de sus  compañeros conociendo los criterios de calificación con que serán evaluados.
2.     Hace explícitas las expectativas de su profesor: conoce los diferentes niveles de logro que puede alcanzar en un trabajo, proporcionando los aspectos que debe cumplir para alcanzar niveles altos de calificación.
3.     Son fáciles de usar y comprender. 

                               http://www.middleweb.com/rubricsHG.html

jueves, 4 de agosto de 2016

Actividades de Aprendizaje Que Incluyen RubiStar Como Herramienta 2.0

    La Herramienta de la Web 2.0 Rubistar ofrece una gran variedad de opciones para la realización de actividades de aprendizaje tales como:

        El profesor establece los criterios
         El alumno conoce de antemano los criterios de su evaluación
         El alumno puede autoevaluar su rendimiento
         El profesor puede ofrecer retroalimentación detallada y fundamentada
         Establecer los objetivos de aprendizaje.
         Identificar los elementos específicos y observables que esperamos que demuestren nuestros estudiantes en su proyecto.
         Redactar descripciones en cuatro escalas (de excelente a deficiente) incluyendo los elementos colectivos para las rúbricas holísticas y cada elemento individual para las rúbricas analíticas.
         Incluir ejemplos de los trabajos de los estudiantes para aclarar los niveles que establecemos
         Revisar nuestra rúbrica y reflexionar sobre su efectividad en diferentes aplicaciones en nuestra clase.
         Niveles de desempeño que pueden alcanzar los estudiantes: escala de graduación (Excelente, buena,…) o escala progresiva en números o letras (5,4,3,2,1; E, D, C, B, A)
         Aspectos o categorías a evaluar de acuerdo a los objetivos, competencias, desempeños, o actividades. 
         Se describen con la mayor precisión posible los rasgos específicos que reflejan los distintos niveles de consecución con respecto a cada una de las categorías

Fuente: http://www.eduteka.org